8月21日，公司黨委組織召開2024年中黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會。公司黨委書記、董事長彭云，黨委委員、紀委書記代小波出席會議并講話。黨委工作部、紀檢監(jiān)察部人員，各黨支部書記、副書記、政工干事、紀檢干事共70余人參會。

彭云指出，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司年度黨建重點任務(wù)有序推進，思想政治建設(shè)持續(xù)加強，基礎(chǔ)黨建工作持續(xù)夯實，黨建融入載體持續(xù)拓展，但對標高質(zhì)量黨建要求仍有較大差距，并深刻指出存在問題。彭云強調(diào)：

一是進一步加強思想政治引領(lǐng)。要始終把“講政治”擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導(dǎo)黨員干部職工把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委和公司黨委決策部署上來，按照2024年公司整體工作思路，找準職責定位、明確工作方向，在應(yīng)對一切風險挑戰(zhàn)中始終保持“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、“進”的態(tài)勢，為攻克公司年度目標任務(wù)發(fā)揮更大作用。二是進一步發(fā)揮黨建示范帶動作用。要扛牢全面從嚴治黨主體責任，緊緊圍繞年度黨建重點任務(wù)清單，層層壓實抓基層黨建工作責任，深入開展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合各項行動，抓實推進集團“踐行初心 投身使命”黨建工程，深化開展公司“融合·鏈動·賦能”系列主題活動。要著重突出黨建示范效應(yīng)，深化拓展“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”創(chuàng)建成果，進一步擴展公司黨建品牌集群。

三是進一步健全人才隊伍體系。要堅持正確導(dǎo)向激勵，嚴格落實干部選拔任用制度，注重在一線考察識別干部，切實讓有為者有位、吃苦者吃香。要健全完善干部考核評價機制，堅持鮮明的業(yè)績考核導(dǎo)向，嚴格落實“四考核一退出”制度，激發(fā)人才隊伍整體活力。要深入推動干部人才選育管用，推進公司“2+N”干部識別、青年人才庫創(chuàng)建工作，給優(yōu)秀人才搭建施展才華的舞臺。要把握好“三個區(qū)分開來”工作要求，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。

四是進一步加強全面從嚴治黨工作。把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，深化標本兼治、系統(tǒng)施治，不斷拓展反腐敗斗爭深度和廣度。要緊緊牽住責任制這個“牛鼻子”，壓緊壓實清廉建投建設(shè)責任，聚焦項目一線和關(guān)鍵崗位，織密織牢基層監(jiān)督網(wǎng)，全面、完整貫徹落實全面從嚴治黨各項工作任務(wù)，持續(xù)深化作風突出問題集中整治，不斷夯實公司的發(fā)展根基。

代小波傳達了集團紀檢監(jiān)察半年工作會精神，強調(diào)要保持黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上的清醒認識，認清當前的風險挑戰(zhàn)和突出問題，積極主動采取措施應(yīng)對。并就違規(guī)吃喝“回頭看”、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督工作等事項，對下一階段工作提出要求。代小波要求：

一是政治監(jiān)督再聚焦。各黨支部要圍繞集團、公司年中工作會目標要求，緊盯貫徹上級決策部署、公司“關(guān)鍵少數(shù)”、生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)、各類檢查反饋問題和審計整改工作推進，確保重大決策部署和工作要求落實不偏向、不走樣。

二是肅紀反腐再發(fā)力。要持續(xù)加強對廢舊物資處置、下游分包等的監(jiān)管，“一把手”和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺接受監(jiān)督；要常態(tài)化開展黨紀學習教育，用好身邊“活教材”，扎實開展談心談話、廉潔提醒等工作。

三是作風建設(shè)再深化。要緊盯影響內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的不作為亂作為問題，持續(xù)開展違規(guī)吃喝專項整治“回頭看”，常態(tài)長效落實清廉建投建設(shè)，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”監(jiān)督提醒，防止干部職工出現(xiàn)違反社會治安管理問題，將作風建設(shè)進行到底。要堅持“三個區(qū)分開來”，激發(fā)一線干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

會議聽取了公司所屬各黨支部半年黨建和黨風廉政建設(shè)工作情況，黨委工作部對各板塊工作作出安排部署。

會議還開展了黨員“示范崗、責任區(qū)、先鋒隊”授牌、授旗儀式，進行了黨務(wù)知識測試，部分黨支部上臺分享了黨建、宣傳工作的經(jīng)驗做法。

宗 佳  報道/邵 珊  攝影